به گزارش سایت ستاد حقوق بشر، پنج سال پس از قتل جورج فلوید، تلاش برای ایجاد عدالت نژادی در آمریکا ادامه دارد. میلیون ها نفر در سال ۲۰۲۰ (۱۳۹۹) به خیابانها آمدند تا به قتل سیاهپوستی که پیش از خفگی زیر زانوی پلیس آمریکا گفت «نمیتوانم نفس بکشم»، اعتراض کنند.
بر اساس گزارش رویترز، «نمی توانم نفس بکشم» به شعار جنبشی اعتراضی تبدیل شد که خواستار پاسخگویی پلیس و عدالت نژادی بود. شرکتها وعده دادند که مبالغ زیادی را صرف مقابله با تبعیض ساختاری کنند و بحث درباره نژادپرستی ساختاری مورد توجه قرار گرفت.
با روی کار آمدن دونالد ترامپ در کاخ سفید، دقیقاً پنج سال پس از قتل فلوید، شاهد تغییر رویکرد دولت آمریکا و شرکت های بزرگ درباره تبعیض نژادی هستیم و آنها برنامههای حمایتی خود را یا کنار گذاشته اند و یا کاهش داده اند. نقش سیاست تنوع، برابری و شمول در از بین بردن تبعیض نژادی در میان کارکنان دولت آمریکا و عقب نشینی از برنامه های تبعیض نژادی حتی مدتی قبل از بازگشت ترامپ به کاخ سفید شروع شد و وی بلافاصله بعد از ورود به کاخ سفید، سیاست تنوع، برابری و شمول را هدف قرار داد.
تاریخ آمریکا در دوره های مختلف از تلاش برای از بین بردن تبعیض نژادی عقبنشینی کرده است و شاهد موج جدیدی از این عقب نشینی، پنج سال بعد از مرگ فلوید هستیم. یک نظرسنجی مرکز پژوهشی پیو در هفت مه ۲۰۲۵(هفت اردیبهشت۱۴۰۴) نشان می دهد که ۷۲ درصد از بزرگسالان معتقدند تلاش های برای از بین بردن تبعیض نژادی، وضعیت سیاهپوستان آمریکا را بهتر نکرده است. ۶۷ درصد از سیاهپوستان آمریکایی نیز تردید دارند که این کشور روزی به برابری نژادی برسد.
طبق این نظرسنجی، آمریکاییها بر سر اینکه آیا شرکتها باید درباره مسائل سیاسی یا اجتماعی موضع بگیرند، اختلافنظر دارند. بسیاری از شرکتها، سیاست تنوع، برابری و شمول را کنار گذاشته یا به صورت پنهان به آن ادامه می دهند.
فعالان سیاهپوست اعلام کردند که در دوره جو بایدن رئیس جمهوری سابق آمریکا، تعدادی از افسران پلیس به خاطر تبعیض نژادی محکوم شدند و ۱۲ پرونده تحقیقاتی در این باره تشکیل شد اما هیچ اقدام الزامآوری تا پایان دوره او انجام نشد. پیشرفتهایی در این دوره حاصل شد، اما نه در حدی که انتظار داشتیم. اکنون این پیشرفتها بیشتر از همیشه در معرض تهدید هستند. اکنون در دوره ریاست جمهوری ترامپ، فعالان دفاع از حقوق سیاهپوستان بر روی تغییر سیاست های ایالتی تمرکز کرده اند.