به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ستاد حقوق بشر به نقل از مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضائیه، علی اصغر هدایتی مدیر عامل کانون در این رابطه عنوان کرد: اساساً یک ایده اصلی برای بوجود آمدن لباس های فرم مشترک وجود داشته است و آن اینکه اگر لباس اعضای یک سازمان یکسان باشد، یک حس مشترک در میان آنها بوجود خواهد آمد. ایجاد حس برابری برای افرادی که لباس های یکسان می پوشند، موجب می شود تا آنها علاوه بر خودشان به پیشرفت همکارانشان نیز اهمیت بیشتری بدهند. ضمن این که لباس فرم مشترک یک نوع همبستگی را به تصویر کشیده و از این طریق، نظم، هماهنگی و انسجام درون سازمانی نیز تامین می شود.
هدایتی همچنین افزود: این شکل از لباس به صورت یک پیشنهاد برای دفاتر در نظر گرفته شده و قطعاً رعایت این موارد در تشویق دفاتر مورد ملاحظه قرار خواهد گرفت.