زنان فرانسوی در محل کار علاوه بر تبعیض جنسیتی با خشونت و آزار جنسی نیز مواجه هستند.
به گزارش مرکز پایش ستاد حقوق بشر، افزایش خشونت و آزار جنسی زنان در محل کار در فرانسه سبب شده درخواست‌ها برای رسیدگی فوری به این بحران تشدید شود.
بر اساس گزارش دیده بان حقوق بشر، زنان فرانسوی علاوه بر این که از تبعیض جنسیتی در بازار و محل کار رنج می‌برند با چالش خشونت و آزار جنسی در محل کار نیز مواجه هستند.
این چالش به حدی جدی شده که نامزدهای انتخابات مختلف در این کشور، مبارزه با خشونت و آزار جنسی زنان در محل کار را جز وعده‌های انتخاباتی خود اعلام می‌کنند.
براساس آخرین نظرسنجی انجام شده در این رابطه توسط موسسه IFOP، حدود ۳۰ درصد زنان فرانسوی در محل کار آزار و اذیت یا خشونت جنسی را تجربه کرده اند.عمده زنان مواجه با خشونت و آزار و اذیت جنسی در محل کار در فرانسه، مهاجران، افراد دارای معلولیت و زنان آسیب پذیر هستند.
اگرچه پارلمان فرانسه در سال ۲۰۲۱ لایحه ای برای تصویب نخستین هنجار الزام آور بین المللی سازمان بین المللی کار را ارائه کرد، با وجود اصرار فراوان اتحادیه‌های کارگری، گروه‌های غیر دولتی و … الزامات قانونی معاهده مذکور در لایحه نامبرده گنجانده نشد.
در واقع مصوبه پارلمان فرانسه در رابطه با مبارزه با خشونت جنسی زنان در محل کار صرفا نمادین بوده است، ضمن این که قوانین فعلی فرانسه برای مبارزه مشخص و موثر علیه خشونت جنسی کافی نیستند.