به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ستاد حقوق بشر، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صفحه شخصی توئیتر خود در فضای مجازی نوشت: در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه یکشنبه هیات دولت، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی ۲۸ ساله جامعه کارگری ایران، همانا تعیین حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت ان‌ها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد.

این خبر وزیر کار برای کارگران یک خبر خوش محسوب می شود چرا که آنها می توانند پس از گذشت مدت قرداد موقت در شغل خود دائمی شوند.

طبق آیین نامه تبصره ۱ماده  ۷قانون کار مصوب هیأت دولت حداکثر مدت قرارداد موقت در مشاغل و کار‌های، غیر مستمر ۳سال پیشنهاد شده بود که با مصوبه جدید در هیأت دولت به ۴سال تغییر یافت.

بنابراین کارفرما برای یک کار تا ۴سال می‌تواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد کند، اما پس از گذشت ۴سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.